Corporate Social Responsibility (CSR) in der Personalarbeit
In ihrem Artikel für Haufe Lexware erläutern Dr. Annette Kleinfeld und Anke Kettler das CSR-Konzept und führen die ISO 26000 in ihrer historischen Entwicklung und in Bezug zu anderen internationalen Normen und Verhaltensstandards ein. Der Fokus des Artikels liegt auf der Bedeutung von CSR/ISO 26000 für die Personalarbeit.
Der Beitrag ist für Abonnenten online abrufbar bei: Haufe Personal Office Standard, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG.