Anke Kettler ist seit der Gründung im Juli 2004 für die heutige Dr. Kleinfeld CEC als Beraterin, Trainerin und Auditorin tätig. Sie hat den Aufbau des Beratungsunternehmens mitgestaltet und wurde 2007 zusätzlich zur Geschäftsführerin bestellt. Anke Kettler berät Kunden im Bereich Compliance-Management und CSR sowie bei der Visions-, Leitbild- und Strategie-Entwicklung und der Gestaltung und Umsetzung von Compliance- und Wertemanagement-Systemen. Ein Schwerpunkt ihrer Beratung liegt im Bereich Changemanagement und speziell dem Cultural Change Management. Anke Kettler verantwortet darüber hinaus den Bereich Qualifikation und Schulung von Führungskräften.

Die Diplom-Kauffrau eignete sich im Hauptstudium umfangreiches Wissen in den Fachgebieten Organisation & Führung, Marketing, Philosophie & Ökonomie sowie Psychologie an. Während ihres Studiums verbrachte sie ein Jahr in den Vereinigten Staaten und ein halbes Jahr in Asien. Anke Kettler war für die Berliner Stadtreinigungsbetriebe im Personalwesen tätig und konzipierte und organisierte über viele Jahre hinweg Seminare und Konferenzen für Topführungskräfte bei dem Berliner Veranstalter Bringmann Managemententwicklung. Sie sammelte darüber hinaus Berufserfahrungen in Marketing und Public Relations. Mit Dr. Annette Kleinfeld arbeitete sie bereits bei der Bickmann & Collegen Unternehmensberatung zusammen, zu der sie Anfang 2004 wechselte.

Verantwortung Compliance: Integrität als Bestandteil gesellschaftlicher Verantwortung. Kleinfeld, A./Kettler, A., in: Sandberg, B./Lederer, K. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility in kommunalen Unternehmen. Wirtschaftliche Betätigung zwischen öffentlichem Auftrag und gesellschaftlicher Verantwortung, Wiesbaden 2011, S. 273-292

Corporate Social Responsibility (CSR). Kleinfeld, A./Kettler, A., Online auf: Haufe Personal Office Standard (Haufe-Lexware GmbH & Co. KG), Juni 2011 › Mehr Infos finden Sie hier

Unternehmenskultur. Kleinfeld, A./Kettler, A., in: Assländer, M. (Hrsg.): Handbuch Wirtschaftsethik, Stuttgart, Weimar 2011, S. 460-462

Unternehmensethik auf dem Vormarsch: ISO 26000 macht Ethik zur Norm globalen Wirtschaftshandelns. Kleinfeld, A./Kettler, A., in: Forum Wirtschaftsethik 19. Jg, Nr. 1/2011, S. 16-27 › zum Download des Artikels (pdf)

Corporate Responsibility als Managementaufgabe: Implikationen für ein Management gesellschaftlicher Verantwortung. Kleinfeld, A./Kettler, A., in: Spoun, S./Meynhardt, T. (Hrsg.): Management - eine gesellschaftliche Aufgabe, Nomos, Baden-Baden 2010, S. 159-174 › Erfahren Sie mehr zu der Publikation unter unseren Lesetipps

Kulturelles Change Management. Die Einbeziehung ethischer Aspekte in die unternehmerische Praxis als Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen (Kleinfeld A,/Kettler, A.), in: MQ Management und Qualität, Nr. 11/2007, S. 13-15 › zum Download des Artikels (pdf)

Ethisch fundiertes Wertemanagement als kulturrelevanter Veränderungsprozess in Organisationen. Kleinfeld, A/Kettler, A., in: Forum Wirtschaftsethik, 14. Jg., Nr. 2/2006, S. 7-17 › zum Download des Artikels (pdf)

› Übersicht der Veröffentlichungen und Vorträge (pdf)

• Dozentin an der Lake Constance Business School im Rahmen des Kontaktstudiums "Master of Business Communication" (MBC)

• Universität Hamburg, Masterstudiengang Entrepreneurship: Unternehmensethik für Unternehmer (Sommersemester 2007)

• Zertifizierte Beraterin und Auditorin für den Standard WerteManagementSystem^ZfW des Deutschen Netzwerk Wirtschaftsethik

• Zertifizierte Beraterin und Auditorin für den Leitfaden "Wertemanagement" der Initiative Corporate Governance der deutschen Immobilienwirtschaft e.V.

• EFQM (European Foundation for Quality Management) Assessor nach dem EFQM-Modell für Excellence

• Ausbildung nach dem Project Excellence Modell der Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (GPM)