Schulung
"Der eigentliche Zweck des Lernens ist nicht das Wissen, sondern das Handeln."
[Herbert Spencer]
Wir entwickeln Bewusstsein für Werte
Mit unseren Inhouse-Schulungen schaffen wir bei unseren Kunden die Voraussetzungen, damit Leitbilder, Verhaltensgrundsätze (z.B. Code of Conduct) und ethische Orientierungen (z.B. Verantwortung, CSR) verstanden, akzeptiert und gelebt werden. Dr. Kleinfeld CEC sorgt durch eine gezielte Compliance-Schulung dafür, dass Compliance-Programme in Unternehmen wirken.
Wir befähigen Führungskräfte und Mitarbeiter zu einem wirksamen Compliance Management durch Werteorientierungen. So profitieren unsere Kunden langfristig von ihrer Investition in immaterielle Werte.
Inhouse-Schulungen
Mit unseren Inhouse-Schulungen richten wir uns an Kunden, die sich dazu entschieden haben, ein Wertemanagement in ihrem Unternehmen einzuführen.
Beim Vermitteln von Unternehmenswerten greifen klassische Schulungskonzepte nicht. Unsere Inhouse-Schulungen werden speziell auf jeden Kunden abgestimmt und unterstützen damit die Strategieumsetzung ihres Unternehmens. Dabei sind unsere Kreativität und unser Verständnis zum Übersetzen der behandelten Themen in den Arbeitsalltag das Herzstück aller Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
Inhouse-Schulungen in den Bereichen Identität, Werte und Compliance(-schulung)
Der Bedarf für unsere Inhouse-Schulungen ergibt sich bei unseren Kunden beispielsweise durch die folgenden Anlässe:
- Einführen und nachhaltiges Umsetzen eines Leitbildes / Leitbild-Relaunches
- Einführen und Einüben von Verhaltensgrundsätzen bzw. Verhaltensrichtlinien (z.B. Code of Conduct)
- Einführen eines Integritätsmanagements oder Wertemanagements
- Aufbau einer Compliance Organisation mit der Führungskraft als Vorbild und Multiplikator
- Stärken der Unternehmensintegrität und Prävention von schädigendem Verhalten durch Integritäts- oder Dilemmatrainings
- Steigern der Mitarbeiteridentifikation (Employer Branding)
- Bewusstmachen und Entwickeln der Unternehmenskultur
Wir sorgen dafür, dass die […-]Themen richtig bei den Mitarbeitern unserer Kundenunternehmen ankommen. Wir unterstützen daher die professionelle und nachhaltige Umsetzung der eingeleiteten […-]Prozesse bestmöglich.
Speziell für Großunternehmen führen wir Train-the-Trainer-Maßnahmen, sowie Führungskräfteschulungen für die oberen Führungsebenen durch.
Führungskräfteschulungen
Unsere Trainer sind „Befähiger“, die sich nicht einem Leitfaden verschreiben, sondern das Ziel haben, die behandelten Themen greifbar, begreifbar und letztlich umsetzbar zu machen. Unsere Führungskräfteschulungen erfüllen nicht nur alle zur Unterstützung eines erfolgreichen Change Managements notwendigen Kriterien, sondern gehen den eingeschlagenen Weg konsequent weiter. Denn Unternehmen sind heutzutage gefordert, bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte und ihres Führungskräftenachwuchses den Aspekt der interkulturellen und ethischen Kompetenz mit einzubeziehen.Unsere Leistung wird abgerundet durch eine Bewertung sowie eine qualitative Rückmeldung an den Kunden. So tragen wir Sorge dafür, dass der dahinter stehende Gesamtprozess evaluierbar wird.
Unternehmen müssen die kulturelle und ethische Kompetenz ihrer Führungskräfte stärken
- Ethik und Werte werden in der Ausbildung und der gezielten Entwicklung des Führungs- und Top-Führungs-Nachwuchses nicht angemessen berücksichtigt.
- Heute kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, von Menschen geführt zu werden, denen Themen wie Verantwortung und Unternehmenskultur unbekannt sind.
Wir integrieren kulturelle und ethische Kompetenzentwicklung sinnvoll in bestehende Unternehmensprogramme
Viele Unternehmen verfügen bereits über Programme und Maßnahmen, mit denen sie die Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Führungskräfte stärken und aufbauen.
Dr. Kleinfeld CEC erarbeitet Lösungen, um die bestehenden Programme sinnvoll und angemessen zu erweitern und bietet hierfür unternehmensgerechte Konzepte sowie deren Durchführung in Form von Schulungen oder Workshops an.
Mit unserem Angebot zur Förderung kultureller und ethischer Kompetenz von Führungskräften richten wir uns an alle Unternehmen, die:
- bereits über umfangreiche Programme zur Entwicklung ihrer Führungskräfte verfügen und nach einer Lösung suchen, um ethische und wertebezogene Themen intelligent darin einzubinden;
- ethische und kulturelle Kompetenz ihrer Führungskräfte separat durch geeignete Maßnahmen fördern möchten;
- zunächst eine einmalige Sensibilisierung und Kompetenzstärkung ihrer Führungskräfte in Bereichen Kultur und Ethik anstreben.
Ein Beispiel unserer Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte
Zusammen mit DeTeImmobilien führten wir ein Compliance Management sowie ein Wertemanagement ein. Lesen Sie hierzu einen Artikel über unsere Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte der DeTeImmobilien im Rahmen dieser Einführung (erschienen im Personalmagazin 8/2007).
E-Learning
Die E-Learning-Angebote von Dr. Kleinfeld CEC richten sich an Unternehmen, die werte- und integritätsrelevante Themen zuverlässig und breitflächig schulen möchten. Zusammen mit unseren Netzwerkpartnern bieten wir didaktisch und technisch fortgeschrittene Lösungen an, die sich bereits mehrfach in der Praxis bewehrt haben.
Werte und Verhaltensgrundsätze in großem Umfang schulen
Unsere E- Learning Konzepte unterstützen Sie, wenn Sie
- in großem Umfang oder weltweit ein Leitbild oder einen Verhaltensgrundsatz (Code of Conduct) einführen und umsetzen möchten;
- kontinuierlich integritätsrelevante Themen vermitteln und nachhalten möchten;
- Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und Hierarchieebenen erreichen möchten;
- Präsenzschulungen durch orts- und zeitunabhängige Schulungen ergänzen möchten;
- die Schulungen dokumentieren und die Ergebnisse nachverfolgen möchten oder müssen.
Unsere E-Learning-Lösungen sind mehr als nur Multiple-Choice-Programme
Wir entwickeln Schulungskonzepte auf Basis digitaler Medien, die mehr leisten als herkömmliche Multiple-Choice-Programme. Unsere E-Learning-Konzepte vermitteln Fach- und Erfahrungswissen und ermöglichen den Teilnehmern, ihr Wissen situationsgerecht einzuüben und zu erproben.
Auf modularer Basis entwickeln wir unternehmensgerechte Lösungen, die mehr können:
- interaktive Lernerfahrung
- Aufbau von unternehmensweiten Wissensnetzwerken
- beständiges Erweitern und Aktualisieren der Inhalte
- Lernerfolge dokumentieren und den weiteren Schulungsbedarf aufzeigen
Mit unseren spezialisierten Netzwerkpartnern realisieren wir Ihre gewünschte E-Learning-Lösung
Bei der Umsetzung unserer E-Learning-Konzepte arbeiten wir mit Partnern zusammen, die auf die didaktischen Anforderungen digitaler Schulungslösungen spezialisiert sind, sowie mit Experten, die eine effiziente technische Umsetzung unserer Lösungen sicherstellen.
Dr. Kleinfeld CEC garantiert die inhaltliche Tragfähigkeit dieser Schulungen.
Wir finden die richtige Lösung für Ihr Unternehmen und sorgen dafür, dass Ihre integritätsrelevanten Themen nicht nur unternehmensweit ankommen, sondern auch verstanden, eingeübt und beachtet werden.
