Strategieberatung und Umsetzungsberatung

Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei der Strategieentwicklung und Strategieumsetzung. Dabei bauen wir auf das Vorhandene auf und setzen dort mit der Beratung an, wo es sinnvoll und angemessen ist.

Überblick über unser Leistungsangebot innerhalb der Strategieberatung

Wir entwickeln aus unserem Leistungsangebot heraus Beratungsprozesse, mit denen unsere Kunden wertvolle Hilfestellungen erhalten und mit denen sie sich wohl fühlen.

Visions-Entwicklung und Leitbild-Entwicklung

Visionen und Leitbilder geben langfristig Orientierung für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Sie sind der Ausgangspunkt gelingender Strategieprozesse. Professionell entwickelt und eingeführt bringen sie Ihr Unternehmen auf einen durchgängigen Erfolgskurs.

Wir unterstützen Sie, damit Ihr Leitbild mehr ist als eine reine Hochglanzbroschüre.

• Leitbild-Entwicklung (Vision, Mission, Werte)
• Leitbild-Relaunch
• Leitbild-Umsetzung und -Kommunikation

Strategie-Entwicklung

Jedes Unternehmen verfolgt eine Strategie. Nicht jedes Unternehmen tut dies systematisch mittels eines professionellen Strategieprozesses. Ein bewusst eingeleiteter und intelligent aufgesetzter Strategieprozess stellt aber bereits die Weichen für die erfolgreiche Strategieumsetzung. Die Strategie-Entwicklung bietet Unternehmen eine große Chance, die harten und weichen Treiber ihres Erfolges kennen und nutzen zu lernen. Jeder Strategieprozess kann Veränderungsbereitschaft erzeugen und profitiert von den wertvollen Beiträgen der Mitarbeiter, die sich am besten auskennen.

Wir sorgen dafür, dass Sie bereits mit der Strategie-Entwicklung die notwendigen Weichen stellen, um Veränderungen in Ihrem Unternehmen möglich zu machen.

• Entwicklung unternehmensgerechter Strategieprozesse
• Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Workshops
• Mitarbeiterbefragungen
• SWOT-Analysen
• Benchmarking

Strategie-Umsetzung

Bei einem intelligent aufgesetzten Strategieprozess beginnt die Umsetzung bereits bei der Strategie-Entwicklung. Damit strategische Ziele erreicht werden können, müssen sie verstanden und akzeptiert werden. Wirken Mitarbeiter bei der Entwicklung von Zielen mit, werden sie diese auch eher verstehen, akzeptieren und mit großer Motivation an deren Erreichung arbeiten. Strategische Orientierungen ins gesamte Unternehmen zu tragen, ist Führungs- und Kommunikationsaufgabe.

Wir unterstützen Sie, damit Sie Umsetzungserfolge feiern können.

• Strategie-Erfolgsmessung (z. B. Balanced Scorecard)
• Umsetzungsbegleitung
• Strategie-Kommunikation
• Führungskräfte-Entwicklung
• Widerstands-Management

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