Dr. Annette Kleinfeld: Persona Oeconomica. Personalität als Ansatz der Unternehmensethik (399 Seiten, Physica-Verlag Heidelberg 1998).

Ausgehend von einer Kritik der anthropologischen Annahmen der ökonomischen Theorie und der entsprechend mechanistischen Deutung von Unternehmensorganisationen entfaltet das Buch eine alternative Deutung und Theorie korporativen Handelns auf der Basis des Personenbegriffs. Anhand der Frage, ob und wie Korporationen wie Unternehmen zum Subjekt moralischer Verantwortung werden können, wird gezeigt, dass Unternehmensethik ohne eine personale Deutung des einzelnen Wirtschaftsakteurs nicht auskommt. Darüber hinaus gründen gerade jene Humanpotentiale, die im gegenwärtigen Strukturwandel zunehmend gefordert sind, in der Personalität des Menschen. Der Mensch als Person hat aber keinen kalkulierbaren Wert, sondern eine unverrechenbare Würde. Das entscheidende Erfolgspotential der Zukunft - die "Ressource Mensch" - lässt sich folglich nicht "gewinnen" wie materielle Ressourcen, sondern nur durch einen personengerechten Umgangs- und Führungsstil erschließen. Das Buch zeigt vor diesem Hintergrund, dass es nicht nur ethisch gefordert ist, Mitarbeiter in ihrer personalen Dimension wahrzunehmen und entsprechend mit ihnen umzugehen, sondern zugleich die Voraussetzung effizienter Unternehmensführung unter sich verändernden Wettbewerbsbedingungen. Eine entsprechende Deutung des menschlichen Wirtschaftsakteurs bildet dementsprechend die notwendige anthropologische Grundlage einer zeitgemäßen Organisations- und Managementtheorie.