"Zukunft braucht Herkunft." (Odo Marquart)
Unsere Geschichte
Die heutige Dr. Kleinfeld CEC - Corporate Excellence Consultancy hat ihre Wurzeln in der Bickmann & Collegen Unternehmensberatung. Roland Bickmann gründete bereits 1986 sein Beratungsunternehmen, das auf den Konzepten der Corporate Identity und Corporate Culture aufbaute. Dr. Annette Kleinfeld fügte dem seit 1998 als Collegin ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus der Unternehmensethik hinzu. Das Team von Dr. Kleinfeld CEC baut kontinuierlich auf diese breite Basis an Wissen und Erfahrungen auf und entwickelt daraus zeitgemäße Ansätze für die ganzheitliche Managementberatung, damit Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind.
Auf dem Weg zur Corporate Excellence
Erfahren Sie hier etwas über unsere Geschichte und unsere Entwicklung auf dem Weg zur Corporate Excellence:
1986
Gründung der Bickmann & Collegen Unternehmensberatung für Corporate Identity und Corporate Culture
Bereits in den 80er Jahren gründete Roland Bickmann sein Beratungsunternehmen für Corporate Identity und Corporate Culture. Er leistete Pionierarbeit im Bereich der Identitäts- und Kulturberatung von Unternehmen und legte den Grundstein für unsere ganzheitliche Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
1998
Dr. Annette Kleinfeld erweitert den Beratungschwerpunkt um das Thema Corporate Ethics
1998 brachte Dr. Annette Kleinfeld als Partnerin ihr Wissen aus der Unternehmensthik bei der Bickmann & Collegen Unternehmensberatung ein. Annette Kleinfeld und Roland Bickmann schufen eine erfolgreiche Synthese aus Corporate Ethics und Corporate Identity, bei der es in der Managementberatung auch um ethische Werteorientierungen in der Zusammenarbeit geht. Heute wird in diesem Zusammenhang von Compliance Management oder CSR-Management gesprochen.
2004
Gründung der Dr. Kleinfeld & Partner Corporate Excellence Consultancy
Nach dem unerwarteten Tod von Roland Bickmann im Jahr 2004 gründete Annette Kleinfeld die Dr. Kleinfeld & Partner Corporate Excellence Consultancy. Sie gab damit auch den verbliebenen Mitarbeitern eine neue Zukunftsperspektive. Aufbauend auf das Wissen und die langjährigen Beratungserfahrungen der Bickmann & Collegen Unternehmensberatung entwickelt Annette Kleinfeld mit ihrem Team um Anke Kettler herum den Beratungsansatz und die Leistungsangebote seither kontinuierlich weiter.
2004/2005
Entwicklung von Vision und Leitbild als Ausgangspunkt des Strategieprozesses und Wertemanagements
In den Jahren 2004 und 2005 entwickelte das gesamte Dr. Kleinfeld & Partner-Team sein Unternehmensleitbild: der Startpunkt des kontinuierlich verfolgten Strategieprozesses und Wertemanagements. In regelmäßigen Abständen werden Self-Assessments nach dem EFQM-Modell durchgeführt und die quantitativen und qualitativen Erfolge bei der Strategieumsetzung anhand einer Excellence Scorecard nachverfolgt. Das Team arbeitet nach festen Verhaltens- und Führungsgrundsätzen und nach einem auf den eigenen Bedarf hin zugeschnittenen Code of Conduct (CEC Konkret).
2006
Gründung der Dr. Kleinfeld CEC GmbH & Co. KG
Im Jahr 2006 erfolgte die Gesellschaftsgründung der Dr. Kleinfeld CEC GmbH & Co. KG - ein Ergebnis des eigenen, kontinuierlichen Strebens nach Corporate Excellence.
2007
Anke Kettler wird zur Geschäftsführerin bestellt
Mit dem Umzug in die Hamburger Altstadt, der wachsenden Anzahl an Mitarbeitern sowie der verstärkten und strategischen Zusammenarbeit in Netzwerken wurde die Diplomkauffrau Anke Kettler 2007 neben Annette Kleinfeld zur weiteren Geschäftsführerin bestellt.
2008
Auszeichnung mit dem Hamburger Familiensiegel
Dr. Kleinfeld CEC nimmt Verantwortung wahr, so auch für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der virtuellen Zusammenarbeit sind Ausdruck der Anerkennung und Wertschätzung des Privatlebens von Mitarbeitern und der Förderung von Work-Life-Balance. Dafür wurde Dr. Kleinfeld CEC 2008 mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet und unterzieht sich dafür externen Audits.
2009
Dr. Kleinfeld CEC ist eine "Fair Company"
Dr. Kleinfeld CEC arbeitet regelmäßig mit Praktikanten zusammen und legt Wert darauf, dass sowohl das eigene Unternehmen als auch die Praktikanten gleichermaßen davon profitieren. Praktikanten erhalten eine faire Bezahlung und werden individuell gefördert, damit sie viel lernen für ihre berufliche Zukunft. 2009 erhielt Dr. Kleinfeld CEC für diese Einstellung das Gütesiegel der "Fair Company" der "Jungen Karriere" aus der Verlagsgruppe Handelsblatt.
