Wir bieten Ihnen Interimslösungen für Ihr Compliance-Management

Die Funktion des Compliance-Managers eröffnet ein komplett neues Berufsfeld, das sich erst in den letzten Jahren entwickelt hat. Zunehmend werden entsprechende Fachkräfte nun auch im Mittelstand und in Familienunternehmen nachgefragt. Noch fehlt es an einer breitflächigen und fundierten Ausbildung für Compliance-Manager in Wissenschaft und Praxis.

Überblick über unser Leistungsangebot im Compliance-Interimsmanagement

Wir bieten Ihnen Interimslösungen, um den Aufbau des Compliance-Managements in Ihrem Unternehmen professionell zu gestalten. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Compliance-Aufgabe systematisch und unternehmensgerecht aufbauen oder verbessern.

Compliance-Interimsmanagement: Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen als Berater, Auditoren und Trainer

Der Mittelstand, große Familienunternehmen und kommunale Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Compliance in ihren Unternehmen zu verankern. Noch findet Compliance zu wenig Berücksichtigung in der Ausbildung, so dass Fachkräfte auf diesem Gebiet schwer zu gewinnen sind. Hinzu kommt, dass Compliance bei dieser Zielgruppe nicht analog zu den bereits etablierten Programmen und Systemen in Großkonzernen zu fassen ist. Neben der geringeren Verfügbarkeit finanzieller und personeller Ressourcen sind hier zudem die tradierten Werte und bewährten Verhaltensweisen viel stärker zu berücksichtigen, damit Compliance auch wirklich schützt.

Wir helfen Ihnen, mit unseren Interimslösungen die Lücke zwischen Ihren Anforderungen an ein professionelles Compliance-Management und der fehlenden Verfügbarkeit von Personen zu schließen, die von Beginn an das notwendige Know-how und weitreichende Erfahrungen mitbringen.

So könnte eine Compliance-Interimslösung für Ihr Unternehmen aussehen:

• Einer unserer qualifizierten Berater/-innen steht Ihnen für einen Zeitraum von bspw. 6-12 Monaten als Mitglied Ihres Unternehmens mit der von Ihnen gewünschten Wochenarbeitszeit zur Verfügung.
• Sie zahlen dafür ein vereinbartes Honorar, haben keinen zusätzlichen Aufwand im Personalwesen und tragen keine Lohnnebenkosten.
• Der Vertrag ist für Sie kurzfristig kündbar.
• Sie erhalten professionelle Unterstützung bei der Gestaltung, Umsetzung oder Verbesserung Ihres kompletten Compliance-Managements.
• Wir wählen mit Ihnen geeignete Kandidaten aus, die künftig die Compliance-Funktion in Ihrem Unternehmen bekleiden können.
• Der neue Compliance-Manager (m/w) erhält durch uns ein professionelles Coaching, wird auf seine künftige Aufgabe vorbereitet und in entsprechende Praxis-Netzwerke eingeführt.
• Alle relevanten Führungs- und Fachkräfte werden darüber hinaus für die jeweiligen Compliance-Aufgaben geschult und qualifiziert.

Die von uns eingesetzten Interimsmanager verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung, Auditierung und Schulung im Compliance-Management, sind akkreditiert nach dem Standard WerteManagementSystem^ZfW und anerkannte Auditoren für den Compliance Program Monitor^ZfW_.

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung und unterbreiten Ihnen ein attraktives Angebot für unsere Interimsleistungen.

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