Beratungsschwerpunkt: Strategie & Kultur
Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Strategie nicht im Vakuum, sondern im Einklang mit ihrer Kultur und Struktur. Strategien müssen eingebettet sein in ein unternehmerisches Selbstverständnis, das klare Orientierungen und Leitwerte vorgibt. Diese zum Leben zu erwecken bedeutet immer einen Veränderungsprozess für Menschen, Strukturen und Kulturen.
Leitbildentwicklung
Leitbilder geben langfristig Orientierung für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Sie sind der Ausgangspunkt gelingender Strategieprozesse. Professionell entwickelt und eingeführt bringen sie Ihr Unternehmen auf einen durchgängigen Erfolgskurs. Ihr Unternehmen profitiert von greifbaren Identifikationsangeboten und einem klaren Image nach innen und außen.
Wir helfen Ihnen, Richtung weisende Visionen zu entwickeln, die zu Ihrem Unternehmen passen und den Rahmen vorgeben, um die Mission und die Leitwerte Ihres Unternehmens zu finden und zu formulieren. Dann beginnt die Kür: Leitbilder müssen zum Leben erweckt werden. Mit unserer Erfahrung, unserer Kreativität und Kultursensibilität helfen wir Ihnen, Anspruch und Wirklichkeit zur Übereinstimmung zu bringen, ohne Ihr Unternehmen zu überfordern.
Unsere Leistungen für zielgerichtete Orientierungen in Ihrem Unternehmen umfassen:
- Leitbild-Entwicklung (Vision, Mission, Werte)
- Leitbild-Relaunch
- Leitbild-Umsetzung und Kommunikation
Strategieumsetzung/ Review
Jedes Unternehmen hat eine (explizite oder implizite) Strategie - aber nicht jedes Unternehmen setzt diese konsequent um. An der Umsetzung ihrer strategischen Ziele scheitern die meisten Unternehmen. Häufig liegt es daran, dass Strategien nicht im Einklang mit Kultur und Struktur entwickelt und umgesetzt werden. Wir holen Sie dort ab, wo Sie mit Ihrem Strategieprozess stehen und sorgen dafür, dass strategische Veränderungen möglich werden.
Unsere Beratungsleistungen für Ihre Strategieumsetzung:
- Identifikation von möglichen Widerständen und Stolpersteinen bei der Strategieumsetzung
- Changemanagement-Beratung
- Strategische Kulturentwicklung
- Unternehmensgerechte Umsetzungsbegleitung
- Mitarbeiterbefragungen
Strategiekommunikation
Erfolgreiche Strategieumsetzung setzt voraus, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wohin die Reise geht: Sie müssen die Strategie verstehen, akzeptieren, mittragen und wissen, wie sie zur Erreichung der Ziele beitragen können. Nehmen Sie die kommunikative Herausforderung an, holen Sie Ihre Mitarbeiter dort ab, wo sie stehen und erzeugen Sie Begeisterung und Motivation für die aktive Teilnahme an der Strategieverwirklichung.
Unsere Beratungs- und Umsetzungsleistungen für Ihre Strategiekommunikation:
- Entwickeln von Kommunikationsbotschaften
- Moderieren von Strategie-Prozessen
- Strategiekommunikations-Veranstaltungen für große und kleine Gruppen (bspw.: RTSC - Real Time Strategic Change, Open Space, Führungskräfte-Workshops)
Führung und Kultur
Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion: sie leben vor, wie in Unternehmen entschieden und gehandelt wird bzw. werden soll. Kulturentwicklung beginnt deshalb immer bei den Führungskräften, diese müssen ihre Rolle und ihren Einfluss bei der Kulturgestaltung kennen und nutzen lernen, damit Unternehmen ihre Zielsetzungen konsistent erreichen können.
Wir unterstützen Sie, damit Ihre Führungskräfte die Umsetzung Ihrer strategischen Unternehmens- und Kulturentwicklungsziele effektiv voranbringen können:
- Unternehmenskulturgestaltung als Führungsaufgabe: Strategien und Maßnahmen für die Führung, um Veränderungen kulturell zu stützen
- Komplexität und virtuelles Arbeiten managen:
Lösungen für das "virtuelle" Beziehungsmanagement zwischen Führungskräften und Mitarbeitern entwickeln und eine Kultur der Führung auf Distanz schaffen
Kulturanalyse/ Diagnostik
Die Unternehmenskultur kann mit ihrer informellen Steuerungsfunktion mehr Macht in Ihrem Unternehmen entfalten als manch eine Top-Führungskraft. Es ist allgemein bekannt, dass Veränderungen (z.B. Fusionen, strategische Neuausrichtungen) häufig fehlschlagen, weil sie von der Unternehmenskultur nicht getragen werden oder damit nicht vereinbar sind. Wir finden gemeinsam mit Ihnen heraus, ob und wie die existierende Unternehmenskultur mögliche Strategien und Veränderungsprozesse unterstützt oder behindert.
Kommen Sie Ihrer Kultur auf die Spur - mit unseren Beratungsleistungen:
- Kulturscreening
- Umfassende Kulturanalyse
- Strategie-Kultur-Abgleich (Strategy-Culture Fit)
- Kulturelle Umfeld- und Organisationsanalyse (Cultural SWOT)
Selbstverständlich stehen wir Ihnen darüber hinaus bei der Lösung der spezifischen Problemstellungen Ihres Unternehmens zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen.
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